사회복지 프로그램

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사회복지 실천현장

 

 

 

 

< 사회복지 프로그램 >

 

 

1) 사회복지 프로그램

사회복지의 목표는 개인과 사회를 변화시키는 것으로 이러한 목표를 달성하기 위한 도구로서 프로그램을 활용한다.

프로그램이란 목록, 계획, 예정을 의미한다. 따라서 사회복지 프로그램이란 개인과 사회를 변화시키기 위한 의도적이고 조직적인 활동을 말한다. 사회복지조직에서 일상적으로 제공되는 서비스는 우연적으로 형성되는 것이 아니라 의도를 가지고 체계적으로 형성되는 조직화된 활동을 말한다. 여기서 의도란 개인이나 시회를 변화시키기 위한 목표를 가진다는 것을 의미한다. 이러한 측면에서 볼때 사회복지 프로그램은 목적과 목표가 있고, 이를 달성하기 위한 조직체계 및 자원체계를 가지고 있으며 이러한 체계의 구체적인 활동이 포함된다고 볼 수 있다. 목적과 목표는 프로그램이 달성해야 한 지향점을 구체화하거나 무엇을 위하여 수행되어야하는지를 구체화한 것으로 사회복지 프로그램의 존재의 근거라고 할 수 있다(우수명, 2007).

사회복지 조직의 존재의의라고 할 수 있는 사회문제 해결과 클라이언트의 욕구충족은 결국 프로그램을 통해 달성될 수 있다. 사회복지조직은 한정된 자원으로 사회문제 및 지역사회 변화를 위해 프로그램을 기획하고 실행한다. 그러나 프로그램을 통해서 전문적인 서비스를 제공하는 것이 사회복지조직의 고유한 전략이어야 함에도 불구하고 사회복지실천현장에서 바로 적용할 수 있는 프로그램 개발 이론은 구체적인 틀을 갖추지 못하고 있다. 프로그램 개발에 관한 교육, 실천현장에서의 개발활동이 증대하고 있음에도 불구하고, 프로그램 개발에 관한 연구성과는 사회복지의 타 영역에 비해 상대적으로 저조한 실정이다. 사회복지조직에서 프로그램을 개발한다는 것은 문제의 인식, 발견에서부터 프로그램 결과의 전파까지 포함하는 일련의 문제해결과정이다. 따라서 프로그램 개발은 단순히 프로그램 설계의 개념을 넘어서는 것이다.

 

 

 

-사회복지 프로그램의 성격: 사회복지 프로그램은 조직의 목표달성을 위한 하나의 수단이다. 정부 또는 민간 사회복지조직을 통해 제공된다. 서비스를 제공받는 사람에게 초점을 둔다. 특정 프로그램은 조직 내부의 다른 프로그램이나 다른 직원, 그리고 외부조직과 상호영향을 주고받는다. 조직목표의 범위를 벗어나지 않는 프로그램이어야 한다. 그렇지 않으면 조직효과성이 낮아지게 된다. 조직의 인적,재정적 역량을 파악하고 문제와 대상자 수 등을 조직역량에 조화 시키는 것이다. 

 

사회복지사는 사회문제에 대한 이해와 프로그램 기획능력이 있어야 제대로 된 실천을 할 수 있다. 그러나 사회복지 프로그램 개발에 대한 방법과 이론적 틀을 명확하게 제시하기가 쉽지 않은 것은 사회복지 프로그램의 특성이 너무 다양하여 표준화하기 어렵기 때문이다. 또 지역과 기관마다 여건이 다르고, 대상자들의 특성이 다르기 때문이다.

 

 

 

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